Jeśli potrzebujesz przeprowadzić badanie opinii pracowników, ocenę okresową albo test osobowościowy tanio, bardzo szybko, łatwo, i dobrze lecz nie doskonale – HRmapa jest narzędziem dla ciebie. Szczególnie, jeśli szukasz gotowego wzorca kwestionariusza, albo nie chcesz się bawić w licencje i certyfikacje, albo papierowe ankiety. Gdy w grupie „Trener trenerowi trenerem” na Facebooku pojawiła się opcja darmowego testowania nowego narzędzia HR – nie omieszkałam sprawdzić. Zwykle gratisy są ograniczone czasowo (w tym przypadku do końca 2020 roku), więc warto szybko korzystać. Czy jako doradca personalny i broker usług HR będę to narzędzie polecać  klientom? Wszystkim tym, którzy mają ograniczone budżety – zdecydowanie tak. Tym, którzy mogą sobie pozwolić na międzynarodowe narzędzia z najwyższej półki – nie (pod warunkiem ze nie działają na ostatnią chwile i mogą poczekać kilka tygodni na wyniki).…

Brałam ostatnio udział w szkoleniu z liderowania i motywowania – jako obserwator z ramienia HR ;-). Dominika Zielińska z Training Projects naprawdę fajnie poradziła sobie z wyjątkowo krnąbrna grupą facetów z produkcji i sprzedaży (więcej…)

Stworzenie rankingu najlepszych mówców inspiracyjnych, czy motywacyjnych, od dawna chodziło mi po głowie. W końcu się udało. Bazując na kryteriach - komunikatywności, autorytecie, biznesowej użyteczności czy po prostu show - powstał ranking najlepszych mówców. (więcej…)

Na Panią Jolantę trafiłam podczas krótkiego warsztatu z motywowania, prowadzonego w Małopolsce w ramach jednego z promocyjnym czy dofinansowanych wydarzeń o niekomercyjnym charakterze. Warsztaty były krótkie tak więc i recenzja taka będzie. PLUSY Pani Jolanta wpisuje się w stereotypowy wizerunek typowego psychologa dojrzałego pokolenia. Jest rozmowna, empatyczna, ciepła i życzliwa. Lubi small talk, potrafi słuchać ludzi, ma bogaty bagaż rodzinnych i interpersonalnych doświadczeń - widać to w niej. Niewątpliwie byłaby idealną przyjaciółką - taką od serca - dla wielu osób w jej wieku i o podobnej relacyjnej, wrażliwej mentalności. Potrafi bowiem okazać zrozumienie, współczucie i wyrozumiałość. MINUSY Niestety, i piszę to z żalem bo Pani Jolanta jest szczerą i sympatyczną osobą, minusy jej warsztatu trenerskiego jak dla mnie przeważają. Będzie ich kilka w moim subiektywnym odczuciu zbyt monotonne, autorefleksyjne, powolne…

Przez lata kupowania szkoleń biznesowych dla swoich pracowników, a potem moich klientów, wypracowałam sobie kilka „papierków lakmusowych” – symptomów, które już na początku podpowiadają mi, że mogę od danego trenera kupić dobre szkolenie: (więcej…)

Często pytacie, którzy trenerzy są moim zdaniem – jako brokera – najlepsi. Obserwując pracę grubo ponad setki trenerów z ok 50 wiodących firm szkoleniowych, stworzyłam więc subiektywny ranking. (więcej…)