No moim zdaniem to z DOORem to sie jednak czasem można sparzyć. Szczególnie jak ci zależy na bardzo zindywidualizowanym podejściu i odejsciu od ich korporacyjnego standardu. Oni są jak starbucks: bardzo dobra kawa pod warunkiem że to ich kawa. Ale na baristę ktory spełni twoje unikalne życzenia to n...
Robiła u nas wyjazd integracyjny, na 180 osób. Ale nie sama - kierowała projektem, była też takim prowadzącym spinającym całość. W sumie trenerów było chyba ze 12 osób. Musze przyznać że bardzo fajnie - aż byliśmy zaskoczeni, bo poprzedni organizator nie dał rady ogarnąć chaosu 180 rozochoconych zab...
Też ich nie znam, choć kupuję szkolenia od 10 lat. Nie twierdze ze jestem alfa i omegą, ale o dobrych firmach jednak się w środowisku rozmawia - chocby na Kadrach czy Wyzwaniach HR, albo Śniadaniach HR
Pracowałam w 3 firmach w dziale szkolen - w pierwszej do szkoleń sprzedazowych szukaliśmy dobrego fachowca od usług, w których uczymy handlowca bycia doradcą finansowym. Tu najbardziej sprawdzili nam się Wojtek Herra i Tomasz Staśkiewicz - obaj freelancerzy - w drugiej szukalismy pogłebionej psychol...
Osobiście w zakresie gier symulacyjnych i integracyjnych bardzo polecam Adama Pasternaka. Ponieważ sam tworzy gry, można u niego zamówić programy dobrze dopasowane do danej grupy. Poza tym humor i bardzo partnerska relacja z uczestnikami. Nie prowadzi jednak niestety bardziej ekstremalnych wyjazdów ...
Moje osobiste odczucia się w sumie bardzo podobne jak te z rankingu. Dodam jeszcze, że w zakresie gier symulacyjnych świetnym trenerem, którego dobrze wspominam - wysoka klasa, wiedza i dydaktyczne doświadczenie - jest p. Adam Pasternak.
Potwierdzam opinie przedmówcy A po "rasowe" firmy od wyjazdów integracyjnych to racze sugeruję przeszukać HRowe rekomendacje na tym wątku: viewtopic.php?f=5&t=5
sprawdź Martę Wodzicką i Karolinę Czarnecką. Gdy pracowałem w Providencie, prowadziły wewnętrzne szkolenia oparte na INSIGHTS - i pracownicy sobie bardzo chwalili.
Octigo jest wyspecjalizowane tylko w zarządzaniu projektami, robią dobrą twardą narzędziówkę zbliżoną do Prince czy PMI. Natomiast w przypadku miękkich kwestii projektowych (komunikacja, lider, zespół) - lepiej Training Projects. Zalezy więc czego szukasz. Niemniej pod zadnym z tych adresów wpadki n...