Byłam na szkoleniu Franclin Covey i z House of Skills. Oba może nie wybitne - ale całkiem konkretne, angażujace i praktyczne. Nasi pracownicy byli na warsztatach u Beaty Jakubowskiej (nie pamiętam firmy) i też bardzo dobrze wspominali.
W 100% się zgadzam. Adam Pasternak i Rafał Szczepanik - bo to oni prowadzą tą grę - robią naprawdę świetną i skuteczną robotę. potrafia opowiedzieć finanse językiem jaki zrozumie nawet dziecko.
Pewnie wpisałaś "szkolenia" w googla i wzięłaś pierwszą z brzegu firmę, jaka wyskoczyła... Nie polecam tej taktyki, wiele juz o tym było mowy na forum: brać firmy z rekomendacji środowiska HRowego a nie dlatego że mają dobry marketingi i są wysoko w google. Na tym wątku znajdziesz wiele po...
Ani jedna ani druga firma nie należy do edukacyjnego topu wszechczasów, ani nawet topu tygodnia - więc nie dziwota że zaliczyłeś wpadkę biorąc firmę z reklamy a nie z rekomendacji. Dobrze że wyciągnąłeś wnioski.
Możesz śmiało w to iść. Adam Pasternak i Rafał Szczepanik szkolą bardzo podobnie - duże doświadczenie biznesowe (bardziej menedżerskie i strategiczne niż psychologiczne), teoria głównie jako storytelling - na fajnych przykładach. Bardzo nieformalny i wesoły kontakt z grupą, ale jednocześnie jest dys...
Na mojej liście na pierwszym miejscu jest Laura Kłos Sokół - mieszkała chyba kiedyś w Kanadzie, ma elegancki amerykański akcent. Fajnie też szkoli w tematach związanych z psychologią. Drugi jest Rafał Szczepanik - nie ma tak ładnego akcentu, ale mówi płynnie, profesjonalnie, bez polskiego akcentu. O...
Firma: Profes Tematyka: lean anufacturing Szkolenia oceniam z perspektywy: kierownika szkolonych osób Ogólna ocena szkoleń: bardzo dobre Silne strony: dużo elementów interaktywnych, doświadczony trener, efektywnie wykorzystany czas szkolenia. Słabe strony: słabsza jakość materiałów poszkoleniowych. ...
Firma: Door Symulacje oceniam z perspektywy: menedżera HR Ogólna ocena gry: dobre i udane Plusy: bardzo atrakcyjna fabuła gry, wykładowca znakomity praktyk, sesowne podsumowania etapów gry. Słabe strony: brak dopasowania fabuły gry do naszych potrzeb.
Firma: Team & Personal Tematyka szkolenia: integracja zespołu sprzedawców Szkolenie oceniam z perspektywy: przełożonego szkolonych osób Ogólna ocena szkolenia: znakomite – w formie i treści Silne strony: świetne ćwiczenia, bardzo dobry prowadzący, bardzo rzetelnie skrojony na miarę scenariusz wy...
Firma: B&O Navigator Tematyka szkolenia: rola i zadania przedstawiciela handlowego Szkolenie oceniam z perspektywy: kierownika szkolonych osób Ogólna ocena szkolenia: ponadprzeciętne Silne strony: bardzo atrakcyjna forma, trener praktyk sprzedaży, wysoka jakość merytoryczna. Słabe strony: za duż...