szkolenia sprzedażowe

[Piotr]

W typowej sprzedażówce nasi przedstawiciele najbardziej byli zadowoleni z

1. Witolda Mockalło i Gerarda Sigmundzika z Training Projects. Ten pierwszy - negocjacje, zarządzanie sprzedażą, zaawansowane tematy. P. Gerard - podstawy sprzedaży dla przedstawicieli i spora wiedza o merchendisingu w FMCG. Obaj - bardzo praktyczne podejście do szkolenia. p. Gerard - troche mniej relacyjny w stosunku do uczestników, za to większe doswiadczenie w aktywnej, masowej, trudnej sprzedaży do sklepów.

2. Szkolenia z Sandlera - to dla szefów sprzedaży, ktorzy potrzebowali uporządkowanych, korporacyjnych modeli - a Sandler ma fajne zagraniczne licencje narzędziowe.

3. Jacka Walkiewicza - bardzo inspirujace, motywujace przemówienie. Idealny układ na konferencje sprzedażowe - także jak sie zaprasza klientów i chce im zrobić fajny prezent.

[Lucy HRowiec]

Zaproponuje jesli można pewną strukturę naszej dyskusji, ułatwi to porównania:

Firma: Profes http://www.profes.com.pl
Tematyka szkolenia: rola i zadania przedstawiciela handlowego
Szkolenie oceniam z perspektywy: uczestnika
Ogólna ocena szkolenia: ponadprzeciętne
Silne strony: bardzo wciągająca forma, wykładowca znakomity praktyk, niebanalne i przydatne informacje i wiedza.
Słabe strony: jedynie zbyt krótkie. Mamy niedosyt gier i elementów integracyjnych

w kwestii opinii przedmówcy - potwierdzam dobre zdanie o Training Projects http://www.szkolenia-menedzerskie.pl, choć u nas szkoliła Iwona Piga.

[Podroznik]

Firma: McHyes&Stewart
Tematyka szkolenia: negocjacje
Szkolenie oceniam z perspektywy: uczestnika i jednocześnie zamawiającego z poziomu HR
Ogólna ocena szkolenia: przeciętne ale spełniło nasze oczekiwania
Silne strony: wciągająca forma, trener nienajgorzej dobrany do tematu, dobre dopasowanie się do naszych potrzeb.
Słabe strony: bardzo amerykańskie i adresowane jakby do korporacji, nie do rodzimych firm o mniejszym budżecie marketingowym

[Tatiana]

Firma: B&O Navigator
Tematyka szkolenia: rola i zadania przedstawiciela handlowego
Szkolenie oceniam z perspektywy: kierownika szkolonych osób
Ogólna ocena szkolenia: ponadprzeciętne
Silne strony: bardzo atrakcyjna forma, trener praktyk sprzedaży, wysoka jakość merytoryczna.
Słabe strony: za duża grupa, za mało indywidualnych scenek trener - uczestnik

[Karolina_G]

Firma: Door
Tematyka szkolenia: negocjacje
Szkolenie oceniam z perspektywy: menedżera HR
Ogólna ocena szkolenia: znakomite – jedno z najlepszych jakie organizowaliśmy
Silne strony: inspirujące historie i przykłady, trener świetnie dobrany do tematu, zaawansowane treści.
Słabe strony: nie sprawdził uczestnikom się hotel – ale to nie wina firmy szkoleniowej. Za mało gier i elementów integracyjnych

[admin]

Puls HR opublikował dość ciekawy ranking firm szkoleniowych - ankietowano ponad 800 HRowców, więc spora próba. Wg. rankingu 3 najlepsze firmy oferujące szkolenia handlowe to:
1. McHayes
2. OSH Kontrakt
3. Training Projects
pełne wyniki badania: http://www.pulshr.pl/zarzadzanie/gdzie-szkolic-pracownikow-oto-ranking-najlepszych-firm-szkoleniowych-w-polsce,21765.html

sa też jeszcze inne rankingi:
https://www.salon24.pl/u/szkolenia/8458 ... oleniowych - najchetniej polecane przez nasze środowisko HRowe firmy szkoleniowe

i mój subiektywny ranking najlepszych trenerów biznesu:
zarzadzanie/ranking-najlepszych-trenerow-biznesu/
oraz tekst o moich patentach na odróżnienie dobrej firmy szkoleniowej od złej, zanim podpisze się z nią umowe:
zarzadzanie/jak-wybrac-dobra-firme-szkoleniowa/?preview_id=226&preview_nonce=bf2ff3cd25&preview=true

[Anna_Kowalska]

Firma: House of Skills
Tematyka szkolenia: zaawansowane techniki handlowe
Szkolenie oceniam z perspektywy: pracownika działy HR - HR BP
Ogólna ocena szkolenia: ponadprzeciętne
Plusy: dużo zadań interaktywnych (fajne unikalne scenki), trener świetnie dobrany do tematu (z branży), dobra atmosfera.
Słabe strony: zabrakło trochę narzędzi gotowych i możliwych praktycznie do wdrożenia od razu po szkoleniu

Z innych ocen: potwierdzam wysokie noty sprzedażówek Andrzeja Niemczyka i Witolda Mockałło z Training Projects. znakomity duet uzupełniających się świetnie trenerów - praktyków.

[Katarzyna-ZW]

Firma: Profes
Tematyka szkolenia: rola i zadania przedstawiciela handlowego
Szkolenie oceniam z perspektywy: pracownika działu personalnego
Ogólna ocena szkolenia: ponadprzeciętne
Silne strony: rzeczowo, krok po kroku, łopatologicznie - adekwatnie do potrzeb grupy
Słabe strony: nieco mało dopasowane do specyfiki branży

[Anna-w]

Przetestowaliśmy całą masę firm - ciągle szukamy odmiany, handlowcy się szybko nudzą.

Mam osobiście dobre doświadczenia z firmą Gamma (szkolenia z komunikacji i prezentacji handlowej - Michał Wasilewski), z IBD Business School (Beatricze Andrzejewska - psychologia w sprzedaży), z Sandlerem (warsztaty Dariusza Milczarka) oraz Training Projects (Gerard Sigmundzik - podstawy sprzedaży, oraz Andrzej Niemczyk - zaawansowane negocjacje perswazyjne).

Średnio ale nie najgorzej było w Profesie i OSH. Słabo - w Homo Creatore i Certusie.

[admin]

Tutaj znajdują się moje pełniejsze, obszerniejsze recenzje szkoleń kilku trenerów i firm szkoleniowych:
House of Skills: http://www.szkolenia-opinie.edu.pl/zarzadzanie/house-of-skills
Training Projects: http://www.szkolenia-opinie.edu.pl/zarzadzanie/training-projects
Jacek Santorski: http://www.szkolenia-opinie.edu.pl/zarzadzanie/jacek-santorski
Szymon Kudła: http://www.szkolenia-opinie.edu.pl/zarzadzanie/szymon-kudla
Training Partners: http://www.szkolenia-opinie.edu.pl/zarzadzanie/training-partners
pozdrawiam
Monika