Szymon Kudła to jeden z ciekawszych polskich mówców. Jest szefem wyróżnionej w rankingu firmy CS JET.Niniejsza tabela prezentuje 5 najwyżej ocenionych dostawców szkoleń – w opinii 832 menedżerów personalnych polskich firm. Ranking przygotowano w oparciu o badania Klubu Menedżerów HR.
| Ranking 5 najlepszych firm | W tych kategoriach wyróżniono firmę | |||||
| Szkolenia menedżerskie | Szkolenia handlowe | Szkolenia miękkie | Wyjazdy integracyjne | Gry symulacyjne | Szkolenia twarde specjalistyczne | |
| 1 Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego | x | x | x | x | ||
| 2. Training Projects | x | x | x | x | x | |
| 3. House of Skills | x | x | x | |||
| 4. CS JET | x | x | ||||
| 5. Instytut Rozwoju Biznesu | x | |||||
ODiTK ankietowani docenali za: specjalizację zarówno w tematach miękkich jak i twardych, obsługę projektów unijnych, konsulting wspierający HR, wdrożenia poszkoleniowe , wysokiej jakości kursy otwarte, oraz elearning i elastyczną obsługę klienta. Wyróżniano też jadną z najdłuższych historii i stażów działania na rynku i rozpoznawalną markę.
Training Projects badane osoby doceniły za: charyzmatycznych i niebanalnych szkoleniowców z dużym doświadczeniem menedżerskim oraz handlowym, nietypowe techniki dydaktyczne (głównie autorskie gry decyzyjne i symulacje planszowe), chęć dopasowania się do oczekiwań klientów oraz wyjazdy team building łączące zabawę z nauka.
House of Skills klienci wyróżnili za: liczne grono coachów z szerokim przygotowaniem metodycznym, międzynarodowe certyfikacje, narzędzia diagnostyczne, rozbudowane promocje, wysokiej półki materiały poszkoleniowe.
Przeczytaj moje prywatne subiektywne recenzje ze szkoleń Training Projects – tutaj oraz House of Skills – tutaj.
Szymona Kudłę widziałam na konferencji Wyzwania HR. Moim zdaniem to znakomity inspiracyjny mówca, świetny znawca tematyki HR, oraz styków psychologii i twardego biznesu. Najbardziej znany jest ze swoich wykładów dotyczących motywacji, zmian i strategii HR. Oraz ze swoich artykułów w miesięczniku Personel.
Jeśli szukasz interaktywnego, inspirującego i dynamizującego wystąpienia na dużej konferencji – Szymon Kudła byłby moim zdaniem jednym z pięciu najlepszych wyborów w Polsce (obok Jacka Walkiewicza, Aleksandra Drzewieckiego, Rafała Szczepanika i Krzysztofa Obłoja – wszyscy ci panowie naprawdę rozumieją biznes i naprawdę potrafią o nim ciekawie, charyzmatycznie mówić, niestety wszyscy słono się cenią i mają napięte harmonogramy).
Na moich Wyzwaniach HR Szymon mówił o motywowaniu 2.0. Używał ciekawych przykładów, wchodził w interakcje z publicznością, żartował, trafnie puentował. Miał znakomite slajdy i dobrze dobrane filmiki. Darowałabym sobie pierwszy autopromocyjny slajd w jego wystąpieniu – jest nieco nachalny – ale poza tym klasa. Nawet jeśli Szymona obserwować kilkukrotnie, trzeba przyznać że nie powtarza się i ciągle ma świeże treści (czego nie można powiedzieć o Jacku Walkiewiczu czy Grzegorzu Turniaku – innych popularnych mówcach).
Nie potrafię ocenić Szymona jako trenera warsztatowego, kameralnego czy pracującego w procesie grupowym. Boję się, że zdominowałby grupę swoim ekstrawertyzmem, nie wiem też czy dopasowałby się do oczekiwań indywidualnych osób. Ale w pracy z dużą publicznością niewątpliwie jest osobowością wartą zaproszenia choć raz.
W tych wątkach dyskusyjnych możesz zapoznać się z innymi opiniami menedżerów HR o różnych firmach szkoleniowych oraz poszczególnych trenerach, w ramach naszego forum dyskusyjnego o szkoleniach z zarządzania i wyjazdach team building:
Treningi menedżerskie
Warsztaty przeznaczone dla handlowców
Szkoleniowe symulacje strategiczne
Szkolenia integracyjne